有效的人力資源管理策略
提升企業經濟效益與競爭優勢
有效的人力資源管理策略,提升企業經濟效益與競爭優勢

為什麼需要人資顧問的協助?

為什麼
需要人資顧問的協助?

根據研究顯示,有效的人力資源管理會為企業帶來經濟效益!高效率的招聘流程是維持企業競爭力的必要條件,並且企業的管理可影響員工提供產品及服務的動機與表現,從而影響企業文化及競爭優勢,成為企業成長及獲利的重要因素之一。

精準招聘人才

我們精通各類人才所需之技能,能有效協助企業人資解決招聘盲點,透過招聘平台協助企業找到合適對象,以達高效招聘人才的效果。

客觀績效評估

人資顧問能提供高質量的客觀建議,協助企業評估績效,並可透過人資系統的導入,提升組織管理效能,有效協助企業在關鍵領域中進行改進。

減輕管理壓力

人資顧問能夠為企業提供培訓及指導服務,分攤管理人員的管理壓力,讓企業能將有限的時間及資源更多的投入至核心業務中。

人資專業建議

時間就是金錢,專業的人力資源顧問能夠節省企業找尋答案並投石問路的過程,讓企業以符合經濟效益的金錢及時間成本,得到高效益及回饋。

諮詢介紹

由多年人力資源領域經驗的專業顧問,為企業進行專業的人力資源診斷建議,有效提升人力資源管理績效,降低企業成本,使企業能投入核心業務,提高獲利成本!讓聚賢亞洲為您打造最合適的人力資源解決方案!

誠信

效率

專業

諮詢流程

聚賢亞洲顧問團隊深耕市場,擁有多年的人力資源、跨行業實務的專業經驗及廣闊的市場人脈,成功協助許多企業發展並解決人力資源的問題。

1. 客戶來訊

可透過電郵、電話或網站表單留下您的資料

2. 專人聯繫

收到來訊後將有專人與您聯繫,並約定面談時間

3. 面談會議

我們將於面談會議中,確認並討論客戶的問題

4. 確認需求

我們將針對面談會議內容,給出專業的改善方針

5. 簽訂契約

雙方確認解決方案後,將會進行契約簽訂

6. 繳交訂金

客戶需依據簽訂之契約內容,繳交約定之訂金

7. 專案執行

確認收到訂金後,我們將開始該專案的執行

8. 圓滿結案

確認專案的執行圓滿成功,結束此專案

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Alan真的是Aristocrat最得力的合作夥伴。回首2006年,我們剛在澳門成立公司時,他對於澳門市場的專業知識、招聘規條及法規的熟識度及處理事情時的清晰思路,對我來說,就算那麼多年了,仍能起到無法估量的作用!

Sylvie Duncan
Aristocrat Technologies 人力資源經理
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我與Alan合作長達四年之久。他協助我們於澳門開展業務,找到重點員工,並建立完善的薪酬管理系統。他十分專業、反應迅速、十分熟悉當地的營商環境。他是一位很棒的合作夥伴!

Cath Burns
Bally Technologies 資深副總裁
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Alan是一位真的很專業夥伴,總是能擬定出對所有人都合適的解決方案。沒有人能像Alan一樣對澳門市場如此熟悉,他真是一位不可多得的商場戰友!

Liviano Lacchia
銀河娛樂集團 助理資深副總裁
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Alan非常盡責且具創造性地為我其他的客戶處理在人力資源上的問題,他實在是一位出類拔萃的經理。我們是從2008年開始相互合作的 (以前是透過 Links Recruitment,現在則是聚賢亞洲),我敢斷言,與他一起合作絕對是件愉快的事,並能令事情變得輕易解決。Alan在工作及客戶關係經營上充滿熱情且精力充沛,絕對值得向大家推薦!

Liliana Faria
律師
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Alan是一位極具創意及十分容易相處的人。他有非常廣闊的人脈,在澳門也認識很多很能幫到手的朋友。他實在是一位「必找」的合作夥伴!

Matthew Lai
Everi Holdings 副總裁
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我與Alan合作是在某次開業前的大規模招聘裡,當時我們需要招聘多個重要職位人員。過程中我發現,Alan在高壓下仍能把個案處理得很仔細、持續貫徹理念、甚至能於當中找到很細微的問題所在。我想我未來還是會毫不猶豫地與Alan合作其他專案。

Lisanne C. Bogle CPSM, C.P.M
Okada Manila 副總裁
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Alan在我找工作的過程中提供了許多專業的建議。他深入了解我的長處,且能因應我的狀況,推薦非常合適的就業機會給我。他確實是十分熟識市場狀況,並且擁有廣濶的人脈。

Danny Au
美高梅金殿超濠股份有限公司 董事
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