根據研究顯示,有效的人力資源管理會為企業帶來經濟效益!高效率的招聘流程是維持企業競爭力的必要條件,
並且企業的管理可影響員工提供產品及服務的動機與表現,
從而影響企業文化及競爭優勢,成為企業成長及獲利的重要因素之一。
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人資顧問能提供高質量的客觀建議,協助企業評估績效,並可透過人資系統的導入,提升組織管理效能,有效協助企業在關鍵領域中進行改進。
人資顧問能夠為企業提供培訓及指導服務,分攤管理人員的管理壓力,讓企業能將有限的時間及資源更多的投入至核心業務中。
時間就是金錢,專業的人力資源顧問能夠節省企業找尋答案並投石問路的過程,讓企業以符合經濟效益的金錢及時間成本,得到高效益及回饋。
聚賢亞洲顧問團隊深耕市場,擁有多年的人力資源、跨行業實務的專業經驗及廣闊的市場人脈,
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