最可靠及專業的人員盡在聚賢亞洲
為什麼需要人力外判服務?
我們明白，外商未必熟悉於當地勞工法，且也不易與當地政府進行溝通。因此，人力外判服務適合計劃於外地招聘員工的公司，或是沒有在外地設立公司的企業。聚賢亞洲將會負責駐點員工的員工保險及健康保險等，讓駐點的外判員工協助您執行產品銷售、系統維護或發展短期業務，讓企業能順利開展海外事業。
獨立的技術
與設計團隊
1
+
企業合作
1
+
每月兼職員工
1
+
人才儲備
營運優點
人力外判服務是對於一般人資服務，包括員工招募與甄選、合約管理、排班管理、員工福利及薪酬管理等多方面的彈性業務解決方案。聚賢亞洲具備以下五種營運優勢，協助企業以最少的資源解決人才招募的問題，進而增加企業成本效益，締造最大的營運價值。
獲得外判員工的經驗分享
引進專業人員及技術
節省營運及人事成本
增加企業安排人員的彈性
規避裁員風險
管理優點
身為提供服務的第三方企業，我們提供客製化的系統，讓客戶能因應緊縮的人力問題，得以持續專注於他們的核心業務上。我們提供合理的價格，降低後勤單位的營運費用並引進更好的管理技巧，以使客戶獲得最大效益
發展人資核心職能
協助分攤人員管理責任
節省購買資訊系統之成本
解決人力短缺及過剩問題
填補內部人才技能之不足
外判流程介紹
聚賢亞洲採用合適的招聘渠道及相應的招聘方式吸引求職者，以達到高效的招聘成果。在吸引眾多符合標準的求職者後，挑選出最合適的人員，並安排其後的入職手續及工作安排，進行人員工作績效監察管理，以確保聚賢亞洲提供給客戶最專業及高品質的服務
Step1.
多種招聘渠道
Step2.
人才篩選
Step3.
確定人選
Step4.
變更系統管理
Step5.
定期巡查
編更系統
聚賢亞洲結合高科技技術，將報更、編更、請假、薪金計算等流程全資訊化，以更有效管理兼職人員的編排工作。除了成功提升工作效率外，更成功降低錯誤率，避免漏更、同一兼職人員被重覆安排其他場所工作、同名的兼職人員混淆而導致安排錯誤等情況。
- 編更及報更
- 黑名單管理
- 警告信
- 定期監察
- 員工管理
- 上班提醒信
- 值班客服服務
TGA兼職易
聚賢亞洲透過 TGA 兼職易開放職缺及報更，吸引有興趣的兼職者前來應徵職缺，及通知兼職者最新的更表。TGA 兼職易不只有效幫助企業招募到合適的人員，更是求職者的智慧兼職管理工具，求職者可安排假期、請假、確認薪資等，故此吸引共超過兩萬位用戶熱愛使用
眾多企業的共同選擇，
您還在等什麼呢？
