最可靠及專業的人員盡在聚賢亞洲
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盡在聚賢亞洲

為什麼需要人力外判服務?

為什麼
需要人力外判服務?

我們明白,外商未必熟悉於當地勞工法,且也不易與當地政府進行溝通。因此,人力外判服務適合計劃於外地招聘員工的公司,或是沒有在外地設立公司的企業。聚賢亞洲將會負責駐點員工的員工保險及健康保險等,讓駐點的外判員工協助您執行產品銷售、系統維護或發展短期業務,讓企業能順利開展海外事業。

獨立技術與設計團隊

0 +
企業合作
0 +
每月兼職員工 ​
0 +
人才儲備

營運優點

人力外判服務是對於一般人資服務,包括員工招募與甄選、合約管理、排班管理、員工福利及薪酬管理等多方面的彈性業務解決方案。聚賢亞洲具備以下五種營運優勢,協助企業以最少的資源解決人才招募的問題,進而增加企業成本效益,締造最大的營運價值。

獲得外判員工
的經驗分享

引進
專業人員及技術

節省營運及
人事成本

增加企業
安排人員的彈性

規避裁員風險

管理優點

身為提供服務的第三方企業,我們提供客製化的系統,讓客戶能因應緊縮的人力問題,得以持續專注於他們的核心業務上。我們提供合理的價格,降低後勤單位的營運費用並引進更好的管理技巧,以使客戶獲得最大效益。

發展人資
核心職能

協助分攤
人員管理責任

節省購買
資訊系統之成本

解決人力短缺
及過剩問題

填補內部人才
技能之不足

外判流程介紹

聚賢亞洲採用合適的招聘渠道及相應的招聘方式吸引求職者,以達到高效的招聘成果。在吸引眾多符合標準的求職者後,挑選出最合適的人員,並安排其後的入職手續及工作安排,進行人員工作績效監察管理,以確保聚賢亞洲提供給客戶最專業及高品質的服務。

Step1.
多種招聘渠道

Step2.
人才篩選

Step3.
確定人選

Step4.
編更系統管理

Step5.
定期巡察

編更系統

聚賢亞洲結合高科技技術,將報更、編更、請假、薪金計算等流程全資訊化,以更有效管理兼職人員的編排工作。除了成功提升工作效率外,更成功降低錯誤率,避免漏更、同一兼職人員被重覆安排其他場所工作、同名的兼職人員混淆而導致安排錯誤等情況。

  • 編更及報更
  • 黑名單管理
  • 警告信
  • 定期監査
  • 員工管理
  • 上班提醒信
  • 値班客服服務

TGA 兼職易

聚賢亞洲透過 TGA 兼職易開放職缺及報更,吸引有興趣的兼職者前來應徵職缺,及通知兼職者最新的更表。TGA 兼職易不只有效幫助企業招募到合適的人員,更是求職者的智慧兼職管理工具,求職者可安排假期、請假、確認薪資等,故此吸引共超過兩萬位用戶熱愛使用。

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由累積多年經驗的人力資源領域的專業顧問團隊,結合高科技系統,有效協助企業改善人力資源問題。讓聚賢亞洲為您打造最合適的人力資源解決方案!

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